8 (915) 303.8519

Урегулирование трудовых споров

В ходе работы организации в большинстве случаев возникают столкновения интересов наемного работника и собственника. В ряде случаев эти трудовые споры могут перерасти в серьезные конфликты, разрешать которые придется в судебном порядке. Нашивысококвалифицированные юристы, проведя анализ сложившейся ситуации и ознакомившись с требованиями конфликтующих сторон, дадут экспертное заключение о законности претензий работодателя или работника и сделают все возможное для досудебного урегулирования возникшего трудового спора.

В случае, если дело дошло до суда, наши специалисты обязуются представлять ваши интересы, в частности по искам:
- о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;
- о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение владельцем фирмы срока положенных при увольнении работника выплат;
- об отмене дисциплинарного взыскания;
- о и +восстановлении на работе, компенсации морального вреда, возмещении среднего размера заработной платы за период вынужденного прогула;
- о возмещении ущерба, причиненного собственнику организации действиями работника; - о взыскании с работника долга в пользу работодателю и т.д.

На подготовительной стадии наши специалисты оценят перспективность вашего дела и дадут заключение о вероятности выигрыша в суде. Основываясь на этих данных, вам будет предложен оптимальный путь урегулирования трудового спора.


Профессионалы из нашей компании предложат наилучшее решение любой задачи с учетом особенностей Вашей ситуации.
Бесплатные консультации Вы можете получить по телефону 8 (915) 303.8519 в будни с 9 утра до 19 вечера.